Danasîna feydeyên karmendan

Serrêza nivîs:

Bilindkirin Karker Refah: A Commitment to Xweşbûn û Bicihanînî

Rojek: Îlon 15, 2023

Di tevgerek bingehîn de ku armanc ew e ku pêşî li başbûna wê ya tevayî bigire

hêza kar, Leeton, di pîşesaziya Fitnessê de serekek rêgez, bi serbilindî bernameyeke nûjen a berjewendîyên Karmendan da destpêkirin.Ev însiyatîfa, ku ji bo şoreşa ezmûna karmendê hatî çêkirin, soz dide gelek feyde û mekanîzmayên piştgiriyê ku diçin

ji ya kevneşopî wêdetir, danîna pîvanek nû ji bo razîbûn û bicihanîna cîhê kar.

Pabendbûna Leeton ji bo mezinkirina mezinbûna kesane û pîşeyî ya karmendên xwe di feydeyên piralî yên ku naha têne pêşkêş kirin de têne xuyang kirin.Bername

Ji însiyatîfên tenduristî û başbûnê bigire heya derfetên pêşkeftina kariyerê, ji însiyatîfên tenduristî û başbûnê heya îmkanên pêşkeftina kariyerê, cûrbecûr pêşkêşî vedihewîne, hemî ji bo afirandina cîhek kar ku her endamek tîmê tê de dikare pêş bikeve. Li vir nêrînek berfireh a pêşkêşiyan heye:

1. Qanûnî Mafên:

Karmendên li Leeton ji hemî betlaneyên zagonî yên neteweyî kêfxweş dibin û ji hêla polîtîkayên ewlehiya civakî yên serdest ve têne vegirtin.

2.Nşh Îcarkirin Alî:

Ji her endamê tîmê nû re pabendbûnek nîşan dide, Leeton ji bo şeş mehên pêşîn ên kar yarmetiyek mehane peyda dike.

3. Xwarin Heq:

Piştî şeş mehên karûbarê, karmend yarmetiya xwarinê ya mehane distînin, ku pakêta tezmînata xwe ya giştî zêde dike.

4. Ji dil Celebrations:

• Daxwazên Rojbûnê: Leeton her meh rojbûna karmendan pîroz dike,

xurtkirina hesta civakê.

• Diyariyên Cejnê: Di cejnên mezin de wek Festîvala Biharê û Festîvala Nîv-Payîzê, karmend diyariyên bi comerdî werdigirin.Wekî din, li ser Navneteweyî

Roja Jinan, hemû xebatkarên jin bi bertekên taybet bi rêzgirtinê tên pêşkêşkirin.

5. Yeksalî Tendûrûstî Jidestderbaskirin:

Karmend dê ji kontrolek tenduristiyê ya salane sûd werbigirin, û di navberên nerêkûpêk de, dê alavên cûrbecûr yên fitnessê wekî diyarî werin peyda kirin da ku ji karmendan re bibin alîkar ku di werzîşkirin û zêdekirina fitara laşî de.Nimûneyên amûrên weha henedumbbells, kettlebells, û hwd., dabînkirina ku başbûna wan pêşîniya herî pêşîn tê dayîn.

6.

7. Cewaze Welfare Activitys:

Leeton çalakiyên cûrbecûr yên refahê organîze dike, di nav de bûyerên beşê û însiyatîfên avakirina tîmê, afirandina cîhek xebata jîndar û hevgirtî.

8. Perwerdehî Hîndarî:

Ji bo zêdekirina jêhatîbûn û kalîteyên karmendan, Leeton bernameyên perwerdehiya armanckirî peyda dike da ku pêşkeftina pîşeyî ya domdar peyda bike.

9. Investing in Ya te Dahatû:

Leeton ne tenê li ser niha ye;ew li ser avakirina pêşerojeke dewlemend ji bo karmendên xwe ye.Pakêta berjewendiyan arîkariya plansaziya darayî vedigire,

Piştgiriya perwerdehiyê, û plansaziya teqawidbûnê, dilsoziya pargîdaniyê ji serkeftina dirêj-dirêj a endamên tîmê xwe re xurt dike.

10.Tevlihev Çande:

Leeton li ser cihêrengî û tevlêbûnê pêş dikeve.Bernameya Berjewendiyên Karmendan bi awayekî çalak cîhek xebatê ku cihêrengî lê têne pîroz kirin, û firsendên wekhev ji bo herkesî têne peyda kirin pêşve dixe.Ev pabendbûna tevlêbûnê hesta civakê di nav rêxistinê de xurt dike.

11. Unleashing Qaweta veşartî:

Pabendbûna Leeton ji bo pêşkeftina karmendan bêhempa ye.Feydeyên

bername fersendên mezinbûna pîşeyî, bernameyên şêwirmendiyê, û destpêşxeriyên avakirina jêhatîbûnê vedihewîne, dabîn dike ku her karmend xwedan amûrên ku ew hewce ne hene.